Corne violetteest une usine de haute technologie spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de batteries polymères au lithium, de batteries cylindriques Li-ion et de batteries LiFePO4.L'usine a été créée en 2007Notre capacité de production est de 1 500 pièces par mois pour les batteries,700 Kpcs/mois pour les chargeurs et 300 Kpcs/mois pour les BMS/PCBA.
En offrant plus de 1000 tailles et capacités différentes de batteries polymères au lithium, de batteries Li-ion, de batteries au lithium phosphate (batteries LiFePO4) et de batteries Ni-MH,Corne violetteIl a le privilège de servir des clients internationaux dans une large application de modèles d'avions RC à taux de décharge élevé, de véhicules électriques, de caravanes de camping-cars électriques, de navires, de motos électriques,chariot électrique de golf, chariot électrique, chariot élévateur électrique, UPS, télécommunications, stockage d'énergie solaire, éclairage solaire, lampe LED solaire, tour de signalisation, Énergie éolienne, outils électriques, éclairage LED, médical, lave-sol,industriel, et à des fins commerciales.
Corne violetteavantages:
- Les équipements hautement automatisés sont en tête en Chine.
- Sécurité hautement fiable, passé l'essai IEC61960, IEC62133 et certifié CB.
- Batterie à action locale faible, la rétention de charge atteint 92% après 1 an, 80% après 3 ans et 75% après 6 ans.
- La plage de température de travail est de -40 degrés à + 75 degrés, peut être utilisée dans de mauvais conditions.
- La décharge de la batterie haute capacité a atteint 30°C.
- La densité d'énergie de la batterie LiFePO4 32650 (haute sécurité) dépasse 170wh/kg, l'échantillon d'ingénierie terminé atteint 200wh/kg.Charge et décharge 3C atteint 3000 fois.
- La densité d'énergie de la batterie en forme de cylindre 18650 a atteint 240wh/kg, le cycle de 1C a atteint 1500 fois, -20°C 1C décharge ≥70%; 2C charge ≥85%, 3C décharge ≥95%,nous avons lancé avec succès l'échantillon d'ingénierie avec une densité d'énergie de 300wh/kg.
Conformément à la stratégie de production de batteries au lithium de haute qualité à un coût raisonnable, basée sur la mission de l'entreprise de fournir des solutions d'énergie propres, de grande capacité, pratiques et sûres,Corne violetteintroduit des installations avancées nationales et étrangères et une équipe de R&D avec de nombreuses années d'expérience dans la batterie lithium-ion.
2007 : La société a établi, production des batteries de polymère de lithium, batteries cylindrique de Li-ion ;
2008 : Outils de jardin de production batterie et chargeurs ;
2009 : Production des batteries LiFePO4 ;
2010 : Batteries pour les applications à la maison ;
2012 : Production de 32650, 32700 cellules cylindrique ;
Conception interne et production de BMS ;
Outillage et injection de logement en plastique internes.
2013 : Batteries pour des E-vélos et des E-véhicules logistiques ;
2014 : Batteries pour l'énergie solaire, énergie de stockage, UPS ;
2018 : Batteries au lithium à haute tension ;
Corne Violettefournir :
Des solutions compétitives et sur mesure ;
Qualité internationale et normes internationales dans tous les aspects ;
Guichet unique – de la conception à la production de masse ;
Incoterm CIF. Nous pouvons gérer l'expédition des batteries par avion ou par mer, ainsi qu'un service porte-à-porte ;
Certification de qualité : nous avons un laboratoire d'essais en coopération à long terme pour demander des certifications selon la demande du client ;
Livraison rapide : 2 à 3 semaines pour les échantillons, 2 à 4 semaines pour la production de masse ;
Employé: plus de 1350 personnes;
Équipe de R&D: plus de 47 ingénieurs pour la conception et la batterie;
Travailler avec l'institution pour attirer les talents par la société technologique;
Il possède 2 superviseurs de doctorat et 10 étudiants en doctorat spécialisés dans le matériel de batterie et le processus de fabrication de batterie.
20 maîtres ont rejoint l'équipe du laboratoire de batterie pour faire la recherche;
Travailler en étroite collaboration avec les universités pour recruter davantage de talents techniques et de gestion pour le groupe;
